Tout savoir sur le bilan de compétences gratuit

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet de faire le point sur vos compétences et vos motivations professionnelles et personnelles. Ce test est à la portée des employés, des employeurs, des demandeurs d’emploi, et de tous les salariés souhaitant se lancer dans un changement de métier ou un nouveau projet professionnel. Dans le cadre d’un bilan de compétences, il est aussi possible de passer par un test de personnalité afin de trouver le poste qui vous convient au sein d’une entreprise.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences consiste à analyser vos acquis professionnels, vos aptitudes et vos motivations personnelles. Pour un salarié, cette démarche permet de trouver des solutions pour progresser au sein d’une entreprise ou en dehors. Le but du bilan de compétence est de prendre conscience de vos points forts et vos points faibles afin de mettre en place un plan de développement professionnel.

L’évaluation des compétences est effectuée par un organisme spécialisé et agréé. Dans le cadre d’un bilan de compétences, les centres mettent en place une démarche en suivant 3 principales étapes : la phase préalable, la phase d’investigation et enfin la phase de conclusion. Pour la réalisation de ces différentes étapes, vous bénéficiez d’une aide individuelle d’un coach pour vous guider. Il existe également de nombreux sites proposant de réaliser un bilan de compétences gratuit et en quelques minutes.

Combien coûte un bilan de compétence dans un centre ? Peut-on en faire un test de compétence gratuit en ligne ?

Le coût du bilan de compétences dans un centre est en moyenne de 2000 euros, mais de nombreuses solutions de financement existent pour pouvoir bénéficier d’un bilan de compétences gratuit dans un centre.

Il existe également de nombreux sites proposant de réaliser un bilan de compétences gratuit et en quelques minutes. Mais il est important de noter que ces sites ne proposent généralement qu’un simple test d’orientation professionnelle ou un test de personnalité gratuitement. Ses tests représentent une première étape à un bilan de compétences.

Pour bénéficier d’un bilan de compétences complet et d’un financement, il faudra se tourner vers un centre agréé Qualiopi.

Quel professionnel peut réaliser un bilan de compétences ?

Il existe des conditions spécifiques pour pouvoir bénéficier du bilan de compétences. Les bénéficiaires sont :

• les salariés en CDI avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine et 1 an d’ancienneté dans l’entreprise ;
• les salariés en CDD avec un minimum de 2 ans d’ancienneté dans la société
• les intérimaires ;
• les salariés dans le secteur privé en contrat indéterminé ou déterminé pendant le temps de travail ;
• les fonctionnaires et agents non-titulaires travaillant dans les fonctions publiques ;
• les demandeurs d’emploi qui peuvent alors se tourner vers le Bilan de Compétences Approfondi via Pôle emploi ou l’APEC.

Comment se passe un Bilan de compétences et combien de temps dure-t-il ? Peut-on obtenir un financement auprès du CPF, de Pôle Emploi ou à son employeur ?

Si vous vous tournez dans les centres de bilans, le test peut durer entre 18 heures et 24 heures maximum. Cette durée totale est répartie en de nombreuses séances d’entretiens personnalisés, de 2 à 3 heures. Une fois le bilan-analyse terminé, le consultant vous donnera un document de synthèse contenant les possibilités de projet professionnel.

Les bilans de compétences payants peuvent être financés totalement ou partiellement par votre CPF, Compte Personnel de Formation ou votre employeur.

Que vous soyez demandeur d’emploi, fonctionnaire ou salarié, la réalisation d’un bilan de compétences gratuit n’est donc pas un rêve, c’est possible grâce aux différents organismes de financement. Les résultats détaillés que vous obtiendrez permettront de définir un projet professionnel, de gagner un emploi ou une formation.