Esfor Conseil est un cabinet de conseil
en gestion de carrière

J'accompagne les actifs de demain et les salariés d’aujourd’hui,
à trouver leur place dans le monde professionnel.

ORIENTATION ou RECONVERSION

Gestion de carrière

À tout âge de la vie, chacun de nous se pose la question

Comment trouver ma voie ?

Suis-je à ma place ?

Quelles sont mes compétences ?

Le choix est d’autant plus difficile dans un contexte tendu du marché de l’emploi, mais des solutions et des outils existent :

Depuis de nombreuses années, nous accompagnions les personnes, pour que chacun puisse trouver sa place dans le monde professionnel. Nous croyons dans les capacités de chacun, et notre ambition première est d’être un révélateur de talents, afin que chacun puisse découvrir ses potentiels.

Changer d’emploi, créer son entreprise, devenir acteur de son devenir professionnel ou reprendre une activité après une interruption, ça ne s’invente pas du jour au lendemain ! Et beaucoup de salariés manquent de visibilité pour aborder en toute sérénité ce virage professionnel.

À travers des prestations de bilan de compétences, de coaching scolaire, d’accompagnement VAE, nous mettons à votre service expertise, méthodologie, écoute attentive et bienveillance pour vous accompagner.

Nous vous accueillions dans un espace agréable et convivial au sein de nos bureaux à Maxéville ou à Nancy, ou bien encore dans le cadre d’entretien en visioconférence.

Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de vous proposer une solution adaptée à
vos besoins, votre personnalité et votre contexte personnel et professionnel.

Estelle MOLINARI

Consultante en gestion de carrière, j’ai créé le cabinet ESFOR CONSEIL pour accompagner les personnes dans leurs évolutions professionnelles, et les entreprises sur leurs diverses problématiques de Recrutement, de Formation, de Mobilité interne / externe.

Je m’appuie sur une vingtaine d’année d’expérience au service d’entreprises privées et de collectivités publiques, auprès de salariés, de demandeurs d’emploi, et d’étudiants : Développement de prestations R.H., d’actions de formation, et conduite de projets emploi / Formation.

Ainsi que sur une excellente connaissance des évolutions du marché de l’emploi, et de la formation professionnelle. Diplômée en ingénierie de formation et en conseil en évolution professionnelle. Bac +5 en management

Formés et compétents