Bilan de compétences en ligne : avis et conseils

Published by Estelle Molinari on

le bilan d'orientation Prim Esfor Conseil

Le bilan de compétences est de plus en plus plébiscité sur le marché de la formation et du travail quel que soit le secteur d’activité. Il s’agit d’un dispositif RH utile aux salariés qui souhaitent faire une remise en question sur leur travail. Mais il reste toujours flou lorsqu’il est temps de trouver les raisons pour se lancer et suivre cet accompagnement. Voici donc notre avis sur les raisons de passer le cap et faire un bilan de compétences au cours de votre carrière.

Reconversion, évolution professionnelle : est-ce utile de réaliser un bilan de compétences ?

C’est certainement dans le cadre d’une envie de reconversion que le bilan de compétences est le plus demandé. Au bout de quelques années de travail dans le même secteur d’activité, il devient difficile de se projeter dans une reconversion. Le bilan de compétences permet un accompagnement pour la mise en place de votre projet professionnel futur en partant de votre expérience. Il tient compte de vos compétences transférables d’un poste à un autre, mais également de vos centres d’intérêt et de vos envies. Le cas échéant, le bilan de compétence vous aide à trouver le programme de formation adapté.

Enfin, les résultats d’un bilan de compétences sont une conclusion sur votre situation actuelle et de bons conseils pour la mise en place réussie d’un futur projet professionnel. En effet, durant tout le programme du bilan de compétence, il y aura différentes phases d’introspection, d’enquêtes métier, de tests de personnalité et d’échange constructif avec votre coach qui vous aideront à passer le cap plus facilement. Le but étant de répondre aux attentes d’un futur emploi, mais aussi de se conformer à vos attentes professionnelles.

Grâce au bilan de compétences et à la formation, vous pourrez alors construire un projet professionnel viable et mesuré. Les principaux caps à mettre en place sont d’une grande aide pour établir un plan d’action et réussir une mobilité interne, une reconversion. Grâce au bilan de compétences, vous pourrez passer à l’étape suivante et suivre une piste d’évolution professionnelle sans difficulté dans les prochaines années.

Quel est le prix d’un bilan de compétences dans un centre agréé ?

Le prix d’un bilan de compétence dans un centre agréé est très variable. Il dépend de plusieurs critères, comme l’organisme de formation lui-même, la région, la situation professionnelle et les prestations. Aucune démarche ni réglementation n’encadre le tarif et chaque coach est libre de fixer son prix pour une formation et un bilan de compétences. À titre indicatif, le coût oscille entre 1 500 et 3 000 euros, avec un prix moyen de 2 000 euros environ. Si vous voulez un bon conseil, contactez le prestataire et prenez un rendez-vous. Il saura vous proposer une démarche et une solution adaptées à vos attentes.

Comment faire un bilan de compétences en ligne gratuit ?

Aujourd’hui, il est tout à fait possible de faire un bilan en ligne gratuit. De nombreuses solutions de financement existent. Tout d’abord, si l’initiative vient de votre employeur, sachez que le bilan de compétence est entièrement pris en charge par ce dernier via un plan de formation et de développement des compétences. Il est également possible de financer son bilan de compétence via son Compte Personnel de Formation (CPF). La démarche est très simple et le prestataire choisi pour un bilan de compétences en ligne ou en présentiel peut également vous accompagner. Enfin si vous êtes demandeur d’emploi vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour solliciter un financement via l’aide individuelle à la formation.

Quel que soit le mode de financement choisi pour votre bilan de compétences en ligne, assurez-vous que le prestataire est la certification Qualiopi. Cette certification est obligatoire pour bénéficier de la prise en charge du bilan.

Quel est le meilleur organisme pour effectuer un bilan à distance ?

Il est important de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et de construire votre projet professionnel dans les meilleures conditions. Dans ce sens, l’organisme de formation et le coach constituent un choix déterminant. D’un côté, il vous faudra un centre doté d’une expérience avérée dans le domaine. D’un autre côté, il faut choisir un organisme maîtrisant parfaitement la démarche et le secteur d’activité choisi. Un conseiller adapté à votre profil et votre envie vous offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réussite de votre projet.

Vous pouvez aussi trouver un prestataire qui propose un bilan de compétence et une VAE avec un même suivi. Vous pourrez alors faire le point sur vos compétences en ligne pour les valoriser par la validation des acquis de l’expérience. Un centre de formation et de bilan de compétences à distance doit pouvoir assurer des échanges constructifs. Ces échanges vous aideront ensuite à adopter un nouveau changement dans votre vie personnelle et professionnelle. Grâce au bilan en ligne, vous pourrez plus facilement réussir un entretien d’embauche et gagner en confiance en soi. 

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