Le financement individuel
Le financement personnel sur vos propres deniers.
Vous financerez votre bilan de compétence sur votre propre budget.

4 solutions pour financer son bilan de compétence
Il existe différents moyens
de financement du Bilan de compétences.
Le financement personnel sur vos propres deniers.
Vous financerez votre bilan de compétence sur votre propre budget.
Le salarié peut prendre l’initiative de faire un Bilan de compétences. S’il choisit de le faire en dehors du temps de travail, il n’est pas tenu d’informer son employeur de la démarche.
Le salarié qui souhaite réaliser un Bilan au titre du CPF sur son temps de travail, doit prendre un congé de Bilan de compétences.
Dans ce cas, une demande écrite doit être adressée à l’employeur au minimum 60 jours avant le début du Bilan. La durée maximale de ce congé est de 24 heures.
Le congé de Bilan de compétences est ouvert :
– Au salarié titulaire d’un CDI justifiant de 5 années de salariat (consécutives ou non) dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle il effectue la demande ;
– Au salarié titulaire d’un CDD justifiant de 24 mois de salariat (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
L’employeur peut parfois demander au salarié de suivre, avec son accord, un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Il ne peut cependant lui imposer, et les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à l’employeur que lorsque le salarié donne son accord
Dans le cadre d’une inscription à pôle Emploi, comme demandeur d’emploi, il est possible de solliciter son conseiller pour lui demander la prise en charge de votre bilan de compétences. Si vous ne possédez pas suffisamment sur votre CPF, vous le réaliserez durant votre temps de travail.
Pour aller plus loin sur le bilan de compétence
Horaires: du lundi au vendredi, de 9:00 – 17:00
Téléphone: +33 6 11 92 68 05
Adresse: 171 rue de Newcastle, 54000 Nancy
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