Financer son bilan de compétence

4 solutions pour financer son bilan de compétence

Comment financer son bilan de compétence

Financement du bilan de compétence

Il existe différents moyens
de 
financement du Bilan de compétences.

Le financement individuel

Le financement personnel sur vos propres deniers.
Vous financerez votre bilan de compétence sur votre propre budget.

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Financer avec le CPF

Qu'est ce que le Compte
Personnel de Formation

Prise en charge

Comment utiliser votre Compte Personnel de Formation pour financer le bilan de compétence
Les détails

Le compte personnel de formation

Le salarié peut prendre l’initiative de faire un Bilan de compétences. S’il choisit de le faire en dehors du temps de travail, il n’est pas tenu d’informer son employeur de la démarche.

Le salarié qui souhaite réaliser un Bilan au titre du CPF sur son temps de travail, doit prendre un congé de Bilan de compétences.

Dans ce cas, une demande écrite doit être adressée à l’employeur au minimum 60 jours avant le début du Bilan. La durée maximale de ce congé est de 24 heures. 
Le congé de Bilan de compétences est ouvert :

– Au salarié titulaire d’un CDI justifiant de 5 années de salariat (consécutives ou non) dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle il effectue la demande ;

– Au salarié titulaire d’un CDD justifiant de 24 mois de salariat (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.

Le plan de formation de l’entreprise

L’employeur peut parfois demander au salarié de suivre, avec son accord, un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Il ne peut cependant lui imposer, et les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à l’employeur que lorsque le salarié donne son accord

Plan de formation

Financement par
l'employeur

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Financement Pole Emploi

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Le financement pour
les demandeurs d’emploi

Dans le cadre d’une inscription à pôle Emploi, comme demandeur d’emploi, il est possible de solliciter son conseiller pour lui demander la prise en charge de votre bilan de compétences. Si vous ne possédez pas suffisamment sur votre CPF, vous le réaliserez durant votre temps de travail.

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